С 1 июля 2016 года в Российской Федерации начали действовать новые статьи Трудового кодекса – 195.2 и 195.3. С их введением стали обязательными для применения работодателями профессиональные стандарты, соблюдение требований которых в части соответствия квалификации работника, профилю выполняемой профессиональной деятельности для руководителей учреждений и предприятий любой формы собственности обязательно, в соответствии с вступившим в действие с ФЗ-122, который вносит определенные изменения в трудовой кодекс РФ и отдельные статьи ФЗ «Об образовании».
Следует отметить, что с 01.07. 2016 года принимать на работу можно только тех граждан, которые имеют профессиональную подготовку соответствующую занимаемой должности и уровню квалификации, предъявляемому к этой должности. В ожидании введения в действие изменений в законодательстве, специалистами Предгорного центра социального обслуживания был проведен анализ соответствия уровней квалификации работников требованиям профессиональных стандартов, проведена разъяснительная работа с персоналом учреждения, результатом которой стала вовремя пройденная профессиональная переподготовка руководства и специалистов подразделений учреждения по направлению «Теория и практика социальной работы», в которой приняли участие более 30 работников учреждения.
С целью соответствия требованиям профессиональных стандартов обучение по направлению «Оказание первой помощи до оказания медицинской помощи» в июне 2016 года прошли 168 социальных работников учреждения.

Е.Ю. Федорова, заведующий организационно-методическим отделением